Processo seletivo para estágio é aberto pela Setic em RO com vagas em quatro áreas

Processo seletivo para estágio é aberto pela Setic em RO com vagas em quatro áreas

A Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic) abriu um processo seletivo de estágio em Rondônia com vagas em quatro áreas para atuação em Porto Velho. Estão disponíveis oito vagas ao todo:

  • Infraestrutura – 4 vagas
  • Gestão de pessoas – 2 vagas
  • Negócios – 1 vaga
  • Administrativo – 1 vaga

As inscrições podem ser realizadas pela internet até o dia 7 de julho. Os candidatos precisam estar cursando pelo menos o segundo período na faculdade.

Os aprovados vão receber uma bolsa estágio no valor de R$ 1,1 mil, mais vale transporte. A carga horária é de 30 horas semanais. Confira os requisitos e atribuições de cada área:

Infraestrutura

  • Requisitos – Cursando no mínimo o 2º período do ensino superior na área de Tecnologia da Informação;
  • Atribuições – Atendimento de chamados Nível 1, atendimento via voip, atendimento via Chat, suporte a sistemas do Governo, gerenciamento de usuários, monitoramento dos ativos de Rede.

Negócios

  • Requisitos – Cursando no mínimo o 2° período do curso e no máximo o penúltimo período de Administração, Engenharia de Produção, Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e áreas afins;
  • Atribuições – Realizar análise de negócios do ambiente organizacional, elaboração de projetos, planejamento estratégico, mapeamento e redesenho de processos, análise de dados, utilizando-se de metodologias ágeis e metodologias de gestão.

Administrativo

  • Requisitos – Cursando no mínimo o 2° período do curso e no máximo o penúltimo período de Administração, Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e áreas afins;
  • Atribuições – Realizar atividades administrativas em geral, como elaboração de documentos e elaboração de processos, cadastro de sistemas no INPE.

Gestão de pessoas

  • Requisitos – Cursando no mínimo o 2° período do curso e no máximo o penúltimo período de Administração, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, RH e áreas afins;
  • Atribuições – Realizar atividades de desenvolvimento de habilidades, mediação de conflitos, remoção de impedimentos que interfiram no desempenho dos servidores, gerir e acompanhar o desempenho dos servidores, gerir mudanças, compreender e praticar agilidade, liderar os servidores no framework scrum.

Fonte: https://noticiageral.com – com informações de G1

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